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ジョブプラスについて

ジョブプラス(以下「本サイト」)は、SGフィルダー株式会社(以下「当社」)が運営する登録・応募型の仕事情報紹介のウェブサイトです。
本サイトをお使いになるすべての方(会員を含み、以下「ユーザー」)は、自らの意思・責任のもと、
本サイトをご利用ください。ユーザーは本サイトの登録情報について、責任を負うものとします

著作権について

本サイトに掲載されているコンテンツの著作権は、SGフィルダー株式会社(以下、当社)に帰属しています。
個人利用もしくは貴社内の資料等、非営利目的で利用する場合は本サイトの 印刷・ハードコピー・お客さまのパソコンへのデータ保存が可能です。
上記を除き、本サイトに掲載しているコンテンツを著作権法の範囲を超えて無断で使用・加工することはできません。

商標について

本サイトに掲載されている商標(企業ロゴ・サービスロゴ・サービス名 等)は、
当社、または使用を許可した権利者にその権利が帰属します。
権利者に無断で商標を使用・加工することはできません。

リンクについて

本サイトへのリンクは営利・非営利・イントラネットを問わず、 リンクに際しての連絡は不要です。以下の「リンクガイドライン」に同意いただいた上で掲載いただきますようお願いいたします。

リンクガイドライン

本サイトへのリンクによって発生したトラブルや損害賠償問題につきましては当社は一切その責を負いません。
本サイトのトップページ以外のURLや掲載情報は予告なしに変更される場合があります。

本サイトをフレーム内で表示させる等、当社のウェブサイトであることが不明確となる表示は行わないでください。
以下に該当するウェブサイトからのリンクはお断りいたします。いずれかに該当することが判明し、当社がリンク削除の申し入れをした場合は従っていただくものとします。

  • 当社またはグループ企業、それらに属するサービスや個人を誹謗・中傷するサイト
  • 当社と何らかの協力または提携関係にあると誤認を生じさせるサイト
  • 当社がリンク元のサイトを認知もしくは支持していると誤認を生じさせるサイト
  • 違法、または違法である可能性のある情報を提供するサイト
  • 卑猥・社会的倫理に反する情報を提供するサイト
  • その他当社が不適切と判断するサイト

閲覧推奨環境について

本サイトを快適にご利用いただくために、以下の環境でご覧いただくことを推奨いたします。

推奨ブラウザ下記以外の環境では異なった表示をしてしまうことがあり、
また動作の保証もできませんので、下記の環境でご覧いただく方がより快適にご利用いただけます。

OS ブラウザ

  • Windows Internet Explorer  Ver.7.x
  • Firefox  Ver.3.3 以降
  • Mac OSX Safari  Ver.3.x
  • Firefox  Ver.3.3 以降

プラグイン本サイトでは下記のプラグイン、アプリケーションを利用しております。
各社のサイトより最新のバージョンをダウンロード、インストールしてください。

その他の設定

JavaScriptについて
本サイトでは、JavaScriptを使用しております。
ブラウザの設定でJavaScriptを無効にされていますと、一部のレイアウトが正しく表示されなかったり、
機能が正しく動作しないことがございます。より快適な閲覧のために、ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてご覧ください。

CSSについて
本サイトでは、CSS(Cascading Style Sheets)を使用しております。
ブラウザの設定でCSSを無効にされていますと、レイアウトが正しく表示されないことがございます。
より快適な閲覧のために、ブラウザの設定でCSSを有効にしてご覧ください。

暴力団排除条項の規定について

1.ユーザーは、利用開始日において次の事項に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとし、ユーザーがこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合、当社は何らの通知・催告をすることなく、利用契約を解除することができるものとします。

  ⅰ.暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、
  暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他これらに準じる者
  (以下、「反社会的勢力」と総称します)であること。


2.ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一に該当する行為をした場合、当社は何らの通知・催告をすることなく、利用契約を解除することができるものとします。

  ⅰ.反社会的勢力に準ずる行為をすること

  ⅱ.当社の名誉及び信用の毀損、業務妨害、法的責任を超えた不当要求行為、又はこれに準ずる行為をすること

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