教育訓練計画
2015年の改正派遣法により、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が義務化されていることから、SGフィルダーでは「教育訓練計画」を策定し、研修受講の機会を設けております。
■入社時の教育
≪対象≫
SGフィルダーで新たに就業する派遣スタッフの方
≪受講時間≫
30分程度
≪内容≫
・派遣社員入社時教育
・安全衛生教育
※スタッフアプリ(apseedsポータル)にてご受講いただけます。
◆研修受講時間の給与は、ご就業中の時間給にてお支払いたします。
◆研修の受講料は発生しません。
■年次訓練
≪対象≫
SGフィルダーで就業中のスタッフの方
※対象となる方には別途案内をいたします。
≪受講時間≫
8時間/年
≪内容≫
キャリア形成を目的とした年次に応じた教育
ご自身のPCまたはスマートフォン、タブレット
をご使用いただき、eラーニングシステム
「派遣のミカタ」よりご受講いただけます。
◆研修受講時間の給与は、ご就業中の時間給にてお支払いたします。
◆研修の受講料は発生しません。
キャリア相談窓口
SGフィルダーでは、教育訓練機会の提供・将来のキャリア形成に関する悩みや困りごとの内容に応じ、専門的な対応ができる相談窓口があります。
ご相談への対応はメールや電話、必要に応じて対面やリモートでの面談にて実施します。
またご要望に応じて、資格を有しているキャリアカウンセラーによる、個別カウンセリングを受けて頂くことも可能です。
※SGフィルダーでは、国家資格であるキャリアコンサルタントや、世界各国で採用されている GCDF Japan キャリアカウンセラーの有資格者を各主要拠点(支店)に配置、選任しております。
■キャリア相談窓口 概要
≪ 対象 ≫
SGフィルダーで就業中の派遣スタッフの方
≪実施方法≫
オンライン(Teams)、または電話や対面
≪利用可能時間≫
平日10:00~17:00(祝日を除く)
≪実施時間≫
30~50分程度
≪受付方法≫
営業担当者、採用担当者へご相談下さい。
もしくは所属のジョブ⁺センターフリーダイヤル
へご連絡下さい。最寄りのジョブ⁺センター窓口
は下記URL「拠点一覧」の各ジョブ⁺センター
フリーダイヤルをご確認ください。
https://www.sg-fielder.co.jp/company/branch_list.html
■ご相談の流れ
「頑張れ!自分応援制度」
SGフィルダーではあなた自身の『らしさ』を最大限に発揮してお仕事していただけるよう支援しています。
その支援のうちの1つ、「頑張れ!自分応援制度」はSGフィルダーのスタッフ向けのキャリアアップ制度です。
≪対象≫
・入社6ヶ月以上就業の実績がある方または就業の見込みがある方
・キャリアアップ制度活用を希望する方
≪実施時期≫
四半期ごと(年4回)
◆上期(第1四半期…5月予定、第2四半期…8月予定)
◆下期(第3四半期…11月予定、第4四半期…2月予定)
スタッフ一人ひとりの自律的キャリア形成の機会を提供するため、希望者向けに3つのコースがあります。
SGフィルダーの正社員登用に限らず、他の会社での正社員へのステップアップやあなたらしさを発揮できるキャリアプランを作ることが出来るよう支援しています。
ご希望の際は、営業担当者・採用担当者までご相談ください。