「頑張れ!自分応援制度」
SGフィルダーではあなた自身の『らしさ』を最大限に発揮してお仕事していただけるよう支援しています。
その支援のうちの1つ、「頑張れ!自分応援制度」はSGフィルダーのスタッフ向けのキャリアアップ制度です。
≪対象≫
・入社6ヶ月以上就業の実績がある方または就業の見込みがある方
・キャリアアップ制度活用を希望する方
≪実施時期≫ 四半期ごと(年4回)
・上期(第1四半期…5月予定、第2四半期…8月予定)
・下期(第3四半期…11月予定、第4四半期…2月予定)
スタッフ一人ひとりの自律的キャリア形成の機会を提供するため、希望者向けに3つのコースがあります。
また、各種コースへのチャレンジや、長期的なキャリアを一緒に考える機会として、入社後随時、キャリア面談を実施しています。
ご相談の際は、ご就業先の担当者・責任者までお問合せください!